Легальная работа, Кишинев

Легальная работа в Голландии с предоставлением вида на жительство.

Документы соискателей принимаются к рассмотрению в возрасте от 21 до 55 лет

контракт заключается на 2 года с возможностью продления
еще на 2 года

Направления (разнорабочие ) по неквалифицированному рабочему труду :
·

• Шофер грузоперевозок почтовой компании TNT


• ·
  Работники по дорожным работам для компании OMS-Group


• ·
  На мебельную фабрику по работе с деревом


• ·
  Работники для компании IKEA


• ·
  На автомобильный завод по сборке и наладке машино-маслянных помп


• ·
  По уборке территории


• ·
  По уходу за престарелыми


• ·
  Уборка урожая в теплицах


• ·
  Салатная фабрика


• ·
  На стройку

Заработная плата от 2000 Евро брутто в месяц

(1500 Евро нетто)

Расходы на территории Голландии (за свой счет)

Проживание 150 Евро (в 3х спальной квартире с залом и столовой с кухней,
2сан узла и 2 ванных, с проживанием 6человек, по 2 в спальной комнате)

Питание за свой счет (100 евро/мес. в зависимости от потребности)

Необходимая информация:

Из заработной платы брутто удерживаются все необходимые налоги, обеспечивая полный соц.пакет:

медицинский полис, оплачиваемый отпуск (4 недели в год разделены на 2 периода по 2 недели каждый, первый отпуск возможен через 6 месяцев и начисляется в 100% размере), пенсионное страхование (эти деньги можно снять по завершению контракта или оставить и использовать процентное отчисление ).

Больничные выплачиваются со 2ого дня болезни в размере 75% от заработной платы.
Транспортные расходы за проезд до рабочего места компания доплачивает дополнительно из расчета 23 евро на 3 км в месяц, свыше 10 км компания покрывает стоимость проездного документа.

Заработная плата почасовая из расчета 8 часов в день/ 5 дней в неделю (40 часов в неделю).
При дополнительном соглашении можно работать сверхурочно или по выходным, тогда зарплата сверхурочных начисляется в 100% размере (т.е. без вычета налогов)(максимум 48 часов в неделю).

Заработная плата перечисляется на банковский счет, открытый для каждого сотрудника в индивидуальном порядке.
Работник может уволиться по собственному желанию или его могут уволить после 3-х кратного предупреждения о нарушении трудовой дисциплины или в соответствии с трудовым законодательством Нидерландов.

В зависимости от рабочего места выдается рабочая одежда и обувь.

Минимум 2 раза в месяц представитель компании проводит встречи с работниками с опросом о состоянии, проведением консультаций, решением каких либо проблем или вопросов.