Разработка тестов профпригодности, Кишинев

Существуют два основных направления разработок - модернизация действующих и создание принципиально новых методик. HR-Лаборатория предлагает широкий выбор форматов тестов (тесты-опросники с выбором одного или нескольких ответов, тесты на ранжирование и соответствие, тесты с кратким свободным ответом, тесты кейсового типа и т.д.).
Модернизация методик представляет подбор уже существующих стандартизированных шкал из разных тестов в соответствии с профессиональными компетенциями и встраивание шкал профессиональных знаний на базе вопросников, сформированных экспертами заказчика (модернизация может длиться 3-6 недель).
Создание принципиально новых методик предполагает возможное привлечение внешних экспертов для формирования шкал, стандартизацию и валидизацию тестовой методики, т.е. проверку того, насколько полученный инструмент измеряет то, что нужно измерять (разработка может длиться 3-6 месяцев).
С помощью полученных результатов тестирования респондентов и анкетирования экспертов могут быть построены "идеальные" профили для различных видов деятельности: программа сможет автоматически сравнивать "идеальный" и каждый реальный профили и выдавать список сходных с текущим профилей профессий с коэффициентом сходства относительно 1.